办公室悬疑第11章十一简历事件

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江盛——知名大公司，总部在沿海繁华城市，每年招收应届生名额不少，但削尖脑袋想进的人实在太多，能拿到offer的凤毛麟角。

对于有些公司，招聘是筛选人，对于有些公司，招聘是抢人才。张主管去过几次校招，人家是单独开宣讲会，人气爆满，他是守着招聘会里的小摊子，枯坐成了滞销产品。

其实，江盛的hr是他同学，但他没去跟人家打招呼，一个是他不好意思，一个是人家太忙。

张主管想着小袁说小林的那句话，点开江盛校招的网页，细细看着招聘要求和职员待遇，然后关上了那精致时尚的页面。

张主管打开新一批的入职檔案，翻到小林那一页，看着那过于简略的个人履历，和空白的社会活动与奖项，皱眉思索。

小林不可能凭这样一份简历被江盛选中，除非这是被故意精简了的，他隐藏了他的真正实力。

张主管忽然想通，那时小林为什么会那样做，因为他根本就没想通过面试。所以他才那样放肆，竟会去亲面试官，还是第一次见面的人。

张主管默默地合上小林的简历，明白自己犯了一个错误。

…

一个月后，技术部提交了一份小林的升级申请。入职几个月就升级，这是没有的事。

在张主管惊讶的眼神中，技术总监笑着说：“总经理批准的，你只管拿去给他签字就好啦。”

“可是……为什么？”张主管仍然不解。

“我知道，你给他的初面评价并不高。不过还好，你放他过了，留给我们业务部门发掘人才。这小子啊，简历没写全！不给人家直升一级，怎么留人啊。”

“他很……厉害？”

“相当厉害，”技术总监严肃地点点头，“你也被他那个吊儿郎当的样子骗了，对吧？”

张主管沈默了。

他更加不懂，小林是怎么回事了。

…

这天，小林来签升级的文件，张主管全程没有多话，连告诉小林在哪里签字，也是用手指的。小林也不作声的，像是犯了错误的学生在签保证书。

最后，张主管把文件都收走，也没多看小林一眼。小林忍不住了，小心地问道：“我做什么事又让你生气了吗？”

张主管边检查文件边说：“没有。”

“那你怎么了？”小林觉得张主管这显然不会是没事。

张主管收拾着文件，不再理小林，但小林也站着没走。直到张主管实在没什么活儿要做了，他只好抬头对上小林紧张又炙热的目光。

张主管深吸一口气，问道：“你为什么没有去江盛？”

小林的脸好像被雪球砸中，又冷又痛，他第一次显露出垂头丧气的样子，慢慢地说：“因为答应陪我一起去的人食言了。”

“好的，我知道了。”张主管轻轻地说。

“你不问我为什么留在这儿吗？”小林又急着问。

“我不应该给一个根本没想留下的人发offer。”张主管却答非所问。说完，他就起身去将文件放进柜子里。

小林跟着他走动，身子一跃一跃的，急躁地说：“不是的！”

张主管猛一回身，不容置疑地说：“你不应该留在这儿。”

“可我已经有了留下来的理由！”小林也不输气势地回应。

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